已满十六不满十八未误工费可以申请吗

（一）若已满十六周岁不满十八周岁的未成年人想申请误工费，首先要证明自己以劳动收入为主要生活来源，可提供劳动合同，以此证明自己有合法稳定的工作。

（二）准备工资流水，它能直观体现收入情况以及因侵权行为导致的收入减少。

（三）让工作单位开具误工证明，说明误工时间和收入损失。

（四）若无法证明有劳动收入，就不能主张误工费，此时应明确自身情况，避免不必要的申请流程。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十八条第二款规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。他们通过合法劳动获得的收入受法律保护，在因侵权等导致收入减少时，有权依据相关规定主张误工费。
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1.已满16周岁不满18周岁的未成年人，若能证明自己有劳动收入，且因侵权等行为导致收入减少，可申请误工费。

2.误工费根据误工时间和收入状况确定。这类能以劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，其合法劳动收入受法律保护。

3.申请时需提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料证实误工损失。若无法证明有劳动收入，则不能主张误工费。
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结论：
已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，能证明自己有劳动收入且因侵权行为等导致收入减少的，可申请误工费；不能证明有劳动收入，则无法主张。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，十六周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，其合法劳动收入受法律保护。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。当这类未成年人因侵权等无法正常工作、收入受损时，可主张误工费。不过，需提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料证实误工损失。比如，一名十七岁的未成年人在餐厅打工，因他人侵权受伤无法上班，若能提供上述证明材料，就可申请误工费；若不能证明自己有劳动收入，便无法主张。如果您在这方面有具体的法律问题，可向我或专业法律人士咨询。
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1.已满十六周岁不满十八周岁有劳动收入的未成年人因侵权等行为致收入减少可申请误工费。因为法律规定误工费依误工时间和收入状况确定，且十六周岁以上靠自己劳动收入为主要生活来源的未成年人视为完全民事行为能力人，其合法劳动收入受保护，侵权致工作和收入受影响时，有主张误工费的权利。
2.申请误工费需提供相关材料证明误工损失，如劳动合同、工资流水、单位误工证明等。
3.若不能证明有劳动收入，就无法主张误工费。所以未成年人及其监护人平时要注意保留劳动收入相关证据，遭遇侵权导致收入减少时，及时收集材料申请误工费维护自身权益。
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法律分析：
（1）已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，若以劳动收入为主要生活来源，被视为完全民事行为能力人，其劳动收入受法律保护。
（2）当这类未成年人因侵权行为等导致无法正常工作、收入减少时，可依据法律规定申请误工费，因为误工费的确定与受害人的误工时间和收入状况相关。
（3）申请误工费时，需提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料，以此来证明误工损失的存在。
（4）若不能证明自己有劳动收入，即便遭遇侵权等情况，也无法主张误工费。

提醒：
申请误工费需确保提供的证明材料真实有效。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。